aquitaniSphere

LOCI / Le Lab aquitanis

LOCI/Lab Equipes

 
Faire émerger le sens collectif des projets, mettre à plat les expérimentations pour donner corps au positionnement de l’entreprise.

Objectif/Visée :

Si le LOCI LAB TRANSITION EXPERTS aide l’entreprise à mieux appréhender les enjeux du territoire, la démarche est vaine si cette compréhension n’est pas partagée avec les équipes qui sont sur le terrain. Le LOCI LAB Equipes regroupe toutes les actions qu’aquitanis engage pour partager avec ses équipes la compréhension du territoire, relire les expériences et capitaliser sur ses nouveaux savoir-faire. Le positionnement de l’entreprise s’incarne en des lieux singuliers au sein desquels les équipes font vivre des projets innovants : habitat participatif locatif, auto-réhabilitation accompagnée, ferme urbaine, résidences intergénérationnelles et solidaires, habitat évolutif… Le LOCI LAB Equipes vise à  favoriser le retour d’expérience pour faire émerger le sens collectif des projets singuliers et modéliser les pratiques ; à analyser les expérimentations pour faire advenir collectivement le positionnement de l’entreprise.

Les actions :

Aquitanis organise tout au long de l’année des séminaires-rencontres-débats pour ses équipes avec des partenaires du LOCI LAB EXPERTS : Philippe Madec, Dominique Gauzin Muller, Alain Bornarel, Etienne Parin, Agnès Berland-Berthon…

La Direction de la communication et du développement durable organise régulièrement les « visitesin situ » de nos lieux singuliers de projet pour les collaborateurs tous métiers confondus sur le temps de travail. Les visites sont animées par les pilotes des projets eux mêmes. 5 visites ont été organisées et d’autres sont dores et déjà programmées.

Chaque année, le groupe aquitanis rassemble l’ensemble de ses collaborateurs (aquitanis + axanis) pour une « éco-journée du personnel ». Ces journées éco-organisées sur des lieux singuliers et low tech visent à partager la compréhension de la stratégie d’entreprise au travers d’ateliers participatifs et interactifs animés par les équipes d’aquitanis et des professionnels de la médiation.

Enfin, plusieurs supports de communication interne (magazine, site intranet, documents stratégique, guides…) sont développés et diffusés régulièrement aux salariés. Le magazine interne Vue d’ensemble est édité 4 fois par an. Il est distribué en version papier à l’ensemble des salariés et propose de mieux connaître nos lieux de projets et la vie de l’entreprise. De même le site intranet de « aquitanis & nous » est régulièrement alimenté d’articles. Tous ces supports portent notre démarche RSE et illustrent et donnent à comprendre les 4 axes de celle-ci.

  • Partager   
  • facebook
  • twitter
  • linkedin
  • googleplus
 
}